Консалтинговые компании – это организации, которые практикуются на консультировании своих клиентов:
- предприятий;
- организаций;
- физических лица.
Они должны оказывать помощь:
- по вопросам в сфере экономических и правовых отношений;
- помогать создать и зарегистрировать фирму;
- заниматься маркетинговыми исследованиями, инновациями, инвестициями.
Расшифровка понятия
Простыми словами, консалтинговые компании отвечают на вопросы клиентов, консультируют, дают конкретные советы, рекомендации, как правильно вести дела. Если ситуация в фирме зашла в тупик, или бизнес требует перехода на высший уровень, важно определиться с дальнейшей тактикой и стратегией. Тогда услуги, предлагаемые консультантами – экспертами, помогут продуктивно решить вопросы, которые охватывают:
- управленческую систему;
- менеджмент;
- экономику;
- право;
- коммерческие вопросы;
- кадры.
Ричем консультанты не должны работать в той же фирме. Это посторонние лица.
Есть ли обман?
Когда к Вам приходит представитель консалтиноговой компании и начинает твердить заученную речь о том, как быстро и просто можно стать владельцем готового бизнеса, надо быть внимательным. Обещания насчет того, что дело сразу начнет приносить прибыль, можно получить обучение и поддержку, пользоваться помощью личного наставника, рассчитывать на работу с уже готовыми клиентами и автоматизированной системой продаж, пользоваться полноценным маркетинговым образованием могут быть слишком преувеличены.
Потрудитесь узнать, какие успехи уже имеет этот консультант, насколько удачно он работал с другими клиентами. Желательно почитать отзывы или задать вопрос в сети.
Самыми нереальным являются такие слоганы, которые должны насторожить предложениями:
- быстрого старта без необходимости вложения финансов;
- прибыли с нуля до первого миллиона;
- ведение бизнеса без соответственного образования.
Подведем итоги
Консалтинговых компаний очень много. Важно не попасть на удочку аф**истов. Можно оценить уровень профессионализма консультанта, если ограничить время его презентации и задавать наводящие вопросы. Тогда удастся по поведению и тексту понять, что понимает человек в своем деле.